Országos elismerést kapott Balogh Zoltán – Közel négy évtizede teremt munkával esélyt Nyíregyházán

Dr. Gadó Pál-díjjal ismerték el Balogh Zoltánnak, a START Nonprofit Kft. vezérigazgatójának több évtizedes munkáját a mozgáskorlátozott emberekért. A MEOSZ felügyelőbizottságának elnöke a szövetség megalakulásának 45. évfordulóján vehette át az elismerést. A Nyíregyházi Televízió stúdióbeszélgetésében a személyes indíttatásról, a képzés és a foglalkoztatás összekapcsolásáról, valamint a következő feladatokról is beszélt. Saját becslése szerint az általa vezetett vállalat az évtizedek során legalább negyvenezer embernek adott hosszabb-rövidebb ideig munkalehetőséget.

Egy Trabanttal kezdődött a történet

Balogh Zoltán számára a mozgáskorlátozott emberek érdekképviselete személyes történetből indult. Felesége mozgássérültsége révén közvetlenül tapasztalta meg, milyen akadályokkal kell megküzdeniük az érintetteknek és családjaiknak. Negyvenöt évvel ezelőtt egy használt, mozgáskorlátozottak számára kialakított Trabant Hycomattal utaztak Nyíregyházáról Budapestre, a szerveződő országos mozgalom egyik megbeszélésére. A találkozót dr. Gadó Pál lakásán tartották. Balogh Zoltán akkor még elsősorban felesége gépkocsivezetőjeként érkezett, és a teraszon várta az egyeztetés végét. Később azonban maga is egyre több feladatot vállalt abban a közösségben, amelyből a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége, a MEOSZ felépült.

Személyes kötődés a díj névadóihoz

Az új elismerés azért is különösen fontos számára, mert a díj névadóját, dr. Gadó Pált és a szövetség alapító elnökét, dr. Chikán Csabát egyaránt személyesen ismerte, barátainak tekintette. A Chikán Csaba-díjat 2021-ben már átvehette, most pedig a Gadó Pálról elnevezett elismerést kapta meg. Az idei jubileumi ünnepséget október 16-án a Parlamentben rendezték meg. A START vezérigazgatója a Védett Szervezetek Országos Szövetségének örökös elnökeként, címzetes főiskolai docensként és a MEOSZ felügyelőbizottságának immár hatodik választási ciklusát töltő elnökeként is dolgozik az érintettek lehetőségeinek bővítésén.

Építőipari tudását állította a segítségnyújtás szolgálatába

Eredetileg magasépítéssel, lakástervezéssel és lakásépítéssel foglalkozott. Először ezt a tudását kapcsolta be a mozgalom munkájába: akadálymentes otthonok tervezésében segített. Első ilyen feladatát egy Nyírbátorban élő, számos műtéten átesett, súlyosan mozgássérült ember számára végezte. A lakhatás mellett azonban egy másik igény is egyre erősebben jelentkezett: munkát kellett találni azoknak, akik egészségi állapotuk romlása miatt már nem tudták folytatni korábbi tevékenységüket. Az 1980-as évek végén sokan tértek haza a bányákból és a kohók mellől, megváltozott munkaképességgel keresve új megélhetést. Balogh Zoltánt ekkor arra kérték, hogy eredeti szakmáját hátrahagyva főállásban vállaljon szerepet a feladat megoldásában. A START vezetőjeként azóta is ezen dolgozik.

Negyvenezer embernek adott munkalehetőséget a vállalat

A közel négy évtized eredményeit a beszélgetésben egy becsléssel érzékeltette:

– Szerintem az én általam vezetett vállalat legalább negyvenezer embernek adott hosszabb-rövidebb ideig munkalehetőséget – mondta Balogh Zoltán. A szám különböző életutakat takar: volt, akinek átmeneti lehetőséget, másnak tartós megélhetést adott a foglalkoztatás. A munkának pedig a kereseten túl személyes jelentősége is volt. A vezérigazgató felidézte azt a munkavállalót, aki büszkén mutatta a kirakatban az általuk készített terméket: kézzelfogható eredményét annak, hogy ő is részt vesz az értékteremtésben.

A szakmatanulás a bérezésben is előrelépést hozhat

A munkahelyteremtéshez hamarosan képzés is társult. Több mint harmincöt éve hozták létre első képzőintézményüket, amikor – Balogh Zoltán visszaemlékezése szerint – még sokan kétkedve fogadták az elképzelést. Iskolát és kollégiumot működtettek, hogy a megváltozott munkaképességű emberek szakmát szerezhessenek. Az intézmény később görögkatolikus fenntartásba került, a vállalat azonban továbbra is részt vesz a képzésben. A vezérigazgató elmondása szerint jelenleg háromféle felnőttképzés zajlik náluk. A tanulás gyakorlati eredményére az Esély piac munkatársait hozta példaként. A Tiszavasvári úton olyan kereskedők is dolgoznak, akik felnőttként, a vállalat képzésében szerezték meg a szükséges tudást. Így szakképzett munkavállalóként, ennek megfelelő bérezéssel végezhetik a feladatukat.

Az egyéni képességekhez kell megtalálni a feladatot

Balogh Zoltán szerint a képzésnek mindig az adott ember lehetőségeihez kell igazodnia. Egy teljes szakma elsajátítása mellett a részképzés is előrelépést jelenthet, ha olyan tudást ad, amellyel valaki munkát tud vállalni. A cél, hogy minél többen hasznosíthassák meglévő képességeiket, és lehetőség szerint a nyílt munkaerőpiacon is boldoguljanak. Ehhez a megfelelő felkészítés mellett olyan munkakörökre van szükség, amelyek illeszkednek az egészségi állapotukhoz és tudásukhoz. A vezérigazgató úgy látja, az érdekképviseleti szervezeteknek ebben ma is fontos feladatuk van: közvetíteniük kell az érintettek igényeit, és a döntéshozókkal együtt kell keresniük a megoldásokat.

Az akadálymentesítés több generációnak segít

A rehabilitációban az orvosi ellátás, a képzés, a foglalkoztatás és az önálló életvitel feltételei összekapcsolódnak. Az orvostudomány fejlődése egyre több ember számára teszi lehetővé az aktív élet folytatását, ehhez azonban a környezetnek is alkalmazkodnia kell. Balogh Zoltán arra is felhívta a figyelmet, hogy az akadálymentesítés előnyeit a mozgáskorlátozott embereken túl sokan mások is élvezik. Egy lift vagy könnyebben megközelíthető bejárat az időseknek és a babakocsival közlekedő családoknak is segítséget jelent. – Tévedés az, hogy az akadálymentesítés csak egy néhány százezres rétegnek szolgálja ki az igényét – hangsúlyozta, saját korosztályát és a babakocsiban utazó dédunokáját is példaként említve.

A lakhatási gondok megoldása is a feladat része

Az eredmények mellett ma is vannak segítségre váró élethelyzetek. Balogh Zoltán a beszélgetésre érkezése előtt egy állami gondoskodásból kikerült, nagykorú, súlyosan mozgássérült fiatal lakhatásának rendezésén dolgozott. Az ilyen ügyekben is szerepet kap a vállalat által több mint húsz éve működtetett Esély Centrum. Az egykori laktanyaterület épületeinek egy részét nemzetközi támogatással alakíthatták át a fogyatékossággal élő embereket segítő feladatokra. A nyíregyházi tapasztalatok a szakemberképzésben is hasznosulnak. Címzetes főiskolai docensként Balogh Zoltán a szociális szakemberek felkészítésében is részt vesz; a hallgatók, köztük külföldiek, a gyakorlatban is megismerhetik az itt végzett munkát.

A szolgáltatásokban keres új lehetőségeket

A következő időszak egyik feladatát a szolgáltatások bővítésében látja. A kulturális területtől a fürdőkhöz kapcsolódó feladatokon át a kereskedelemig több olyan lehetőséget említett, ahol a megváltozott munkaképességű emberek számára megfelelő munkaköröket lehetne kialakítani Nyíregyházán. Különösen azoknak keres új feladatokat, akik képzettségük vagy fizikai állapotuk miatt szűkebb lehetőségek közül választhatnak. Munkatársai olykor már azt kérdezik, mikor szeretne lecsendesedni, ő azonban továbbra is új ötletekkel érkezik. – Ennek a mozgalomnak van jelene, van jövője – fogalmazott Balogh Zoltán. Az elismerés kapcsán is elsősorban az elvégzett munkáról és a következő feladatokról beszélt. A személyes visszatekintésben pedig azt emelte ki: örül, hogy végigjárhatta ezt az utat, és az eredményekre tekintve úgy érzi, nem volt hiábavaló az erre fordított életszakasz.