Nyíregyháza vezeti az európai együttműködést – Helyi jó gyakorlat segíti a munkaerőpiaci megoldásokat
Nyíregyháza vezeti azt az európai uniós együttműködést, amelyben hét ország városai keresnek megoldásokat a munkaerőpiaci kihívásokra. A közel 690 ezer eurós, hároméves Network4Work projekt a nyíregyházi Helyi Foglalkoztatási Fórum tapasztalataira épül, amelyet korábban európai jó gyakorlatként ismertek el.
Nemzetközi együttműködés a munkaerőpiaci kihívásokra
Nemzetközi együttműködés indult a munkaerőpiaci kihívások kezelésére, amelyet Nyíregyháza vezet. A Network4Work projektben hét ország városai dolgoznak együtt 2025 novembere és 2028 áprilisa között. Az európai uniós program célja, hogy a városok közösen keressenek megoldásokat a munkaerőpiac problémáira, például a képzett fiatalok elvándorlására vagy a munkaerőhiányra.
A kihívásokra reagál a fórum
A projekt a 2017-ben létrehozott nyíregyházi Helyi Foglalkoztatási Fórum tapasztalataira épül. A kezdeményezés célja éppen az volt, hogy a város és a gazdasági szereplők együtt reagáljanak a munkaerőpiaci kihívásokra.
– 2017-ben ezért hoztuk létre a Helyi Foglalkoztatási Fórumot, mert egyszerre több kihívással kellett szembenéznünk: a szakképzett fiatalok elvándorlásával, a társadalom elöregedésével, a sérülékeny társadalmi csoportok munkaerőpiaci integrációjával, miközben az iparban jelentős beruházások zajlanak, amelyekhez biztosítani kell a megfelelően képzett munkaerőt
– mondta dr. Kovács Ferenc polgármester.
Európai szinten is elismert jó gyakorlat
A fórum keretében közel 40 szervezet működik együtt: az önkormányzat, állami és munkaügyi szervezetek, oktatási intézmények, vállalkozások, valamint civil és egyházi szereplők. Rendszeresen egyeztetnek a munkaerőpiac aktuális kérdéseiről, például a munkaerőhiányról vagy a fiatalok helyben tartásáról.
– Az egésznek az alapja a korábbi nyíregyházi foglalkoztatási paktum projekt volt. Ez egy európai uniós támogatású projekt, és annyira jól működött akkor a létrehozott partnerség, hogy Nyíregyháza benyújtott egy jó gyakorlatot az URBACT program felé, amely ezt elfogadta európai szintű jó gyakorlatként. Erre Nyíregyháza méltán lehet büszke
– hangsúlyozta Komádi Mónika projektkoordinátor.
Hozzátette: később olyan pályázati lehetőség nyílt meg, amely kizárólag ezeknek a jógyakorlat-városoknak szólt, így Nyíregyháza élni kívánt a lehetőséggel, hogy tapasztalatait más európai városokkal is megossza.
Hasonló problémák Európa-szerte
Az elmúlt években a fórum több gyakorlati eredményt is hozott. Pályaorientációs programok, szakmai egyeztetések és vállalkozói felmérések segítették, hogy a munkaerőpiac szereplői hatékonyabban működjenek együtt.
A projekt horvát szakértője szerint a gyorsan változó munkaerőpiacon különösen fontos, hogy a városok tanuljanak egymástól.
– Bár a városok és az országok különbözőek, sok hasonló kihívással szembesülnek. Az első lépés ezért az, hogy felismerjük ezeket a hasonlóságokat, a következő pedig az, hogy megnézzük, más városok hogyan kezelik a problémákat. A részvétel legnagyobb előnye az egymástól való tanulás
– emelte ki Petra Grgasovic.
Stratégiák megújítása és új megoldások
A projektben Nyíregyháza mellett spanyol, svéd, portugál, bolgár, görög és boszniai partnerek is részt vesznek. A portugáliai Lousadában például a fiatalok nehezen találnak munkát, miközben a vállalkozások szakképzett munkaerőt keresnek.
– A régióban korábban kidolgozott foglalkoztathatósági stratégia mára kissé elavult. Ez a projekt lehetőséget ad arra, hogy friss adatokkal és új információkkal megújítsuk, és a mai kihívásokhoz igazítsuk
– mondta Miguel Carneiro portugál szakértő.
Nyíregyházi tapasztalatok európai városoknak
A bolgár Sztara Zagorában a szénbányászatról a zöld gazdaságra való átállás jelent kihívást, ami munkahelyek megszűnésével járhat. Ezért a város új lehetőségeket szeretne teremteni a fiatalok számára.
– Szeretnénk több lehetőséget biztosítani a fiataloknak, hogy ne csak dolgozzanak, hanem éljenek is a városban
– mondta Rositsa Raykora, a város önkormányzatának osztályvezetője.
A program során a résztvevők ellátogattak a nyíregyházi LEGO gyárba is. A régió egyik legnagyobb munkaadójánál a dolgozóközpontú működés jó példáit ismerhették meg.
A következő időszakban a partnervárosok saját környezetükhöz igazítva dolgozzák ki akcióterveiket, amelyekben a nyíregyházi modell tapasztalatait is felhasználják.
