Idén is a megye munkaerő-piaci helyzete alapján szeretné összeállítani a képzési és beiskolázási javaslatokat a döntéshozóknak a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság. Ennek érdekében közel 150 cég közreműködésével mérték fel a vállalkozások munkaerő igényeit. Emellett arra is kíváncsiak voltak, hogy a munkáltatók milyen beruházásokat terveznek, mennyire elégedettek a pályakezdő szakmunkások tudásával, mi a véleményük a tanulószerződéses gyakorlati képzés rendszeréről. Az oktatás területén a duális képzés megvalósítását nagyon fontosnak tartják, de már az általános iskolásnak is lehetőséget biztosítanak a különböző szakmák gyakorlati megismerésére.

ÖSZTÖNZIK A HIÁNYSZAKMÁK TANULÁSÁT

Nagyné Varga Katalin, a Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke kiemelte, figyelemmel kísérik, hogy a pályakezdők milyen területen tudnak a legegyszerűbben elhelyezkedni. Ennek érdekében a hiányszakmák listájára javaslatot tesznek, és akik ezek közül választanak, komoly ösztöndíjat kapnak, de tanulószerződéssel egy kisebb fizetéssel is kiegészíthetik a családi költségvetést. A megyében hiányszakmának számít többek között a bádogos, a burkoló, a gépi forgácsoló, a hegesztő, a villanyszerelő, a pék, a gyakorló ápoló, és a szociális gondozó is. A vállalati adatfelvétel mellett közel 200 pályakezdő szakmunkást is megkérdeztek tanulmányaikról, szakmájukról és terveikről, így pontosabban lehet összeállítani a közeljövő képzési és beiskolázási arányait.

Szoboszlai Tibor