Új munkahelyek és fejlesztések a Continentalnál

Tavaly augusztusban jelentették be, hogy a ContiTech technológiai bővítéseket hajt végre két telephelyén, Makón és Nyíregyházán, ahol több mint 200 munkahelyet hoz létre – többségében Makón. Ugyanebben az évben, novemberben hozták nyilvánosságra, hogy a két városban további beruházásokat valósítanak meg, amelyekhez közel 700 új munkahely kötődik – ennek nagyobbik hányada már Nyíregyházán. A fejlesztés a szabolcsi megyeszékhelyen egy, a városban még új termékcsalád és az ahhoz szükséges technológiai bővítést jelenti az autóipari hűtő-fűtő tömlők gyártásának területén.

ZAJLIK A TOBORZÁS

Jókay László, a ContiTech Hungária Kft. nyíregyházi gyárának ügyvezető igazgatója elmondta, az augusztusi bejelentéshez kapcsolódó projektek esetében, amely a modern kalandersor telepítését, továbbá fém-gumi rendszerek gyártását jelenti vasúti rendszerekhez, az új munkatársak a működőképes berendezéseken már a gyártási próbákat végzik. A második bejelentéshez kötődő technológiai eszközök beszerzése, a terület előkészítése és az ehhez tartozó létszám kiválasztása, betanítása pedig jelenleg folyamatban van. Oláhné Kocsis Zsuzsa, a cég humángazdálkodási vezetője hozzátette, a gumiipari kalander projekthez, valamint a fém-gumi rendszerek technológiájához újonnan alkalmazott munkatársak már a betanulási idő végén járnak, a járműipari hűtő-fűtő tömlők gyártásához pedig elkezdték a munkatársak toborzását és kiválasztását, mind szellemi, mind fizikai pozíciókban, de vannak közöttük olyanok, akik már munkába is álltak.

MÉRNÖKTŐL A BESZERZŐIG

A tájékoztatás során megtudtuk, szellemi területre fejlesztő és beruházó mérnököt, karbantartásvezetőt, kontrollert, üzemvezetőt, beszerzőt, diszponenst, HR koordinátort, üzemi logisztikust, illetve minőségbiztosítási mérnököt vettek/vesznek fel, fizikai munkakörben pedig karbantartó munkatársakat alkalmaznak és keresnek.

A termelés területén is elkezdték a már addig felvett munkatársak betanítását és továbbiak toborzását, akiknek a kiválasztása folyamatban van.

– A meghirdetett szellemi pozíciókra, szinte minden esetben számos jelentkező volt, akikből sikerült kiválasztani a munkatársakat. A fizikai munkaköröket a saját adatbázisunkból (hozzánk leadott önéletrajzok) sikerült betölteni eddig. Nagy változást hoz a létszámbővülés a ContiTech Magyarország Kft. életében, hiszen középvállalkozásból fokozatosan – három év alatt – létszámát tekintve is nagyvállalattá válunk.

– Fontos feladat hárul a vezetésre a változások kezelésében. A cégünket eddig jellemző családias légkör is valószínűleg megváltozik, hiszen ekkora létszámnál már kevésbé lehetnek személyesek a kapcsolatok a munkatársak között. Mindenképpen törekszünk a jelenlegi vállalati kultúránk megőrzésére, ami biztos alapot jelent a folyamatos növekedés időszakában – tette hozzá Oláhné Kocsis Zsuzsa, a cég humángazdálkodási vezetője.

AZ ARÉNA IS CONTINENTAL

A cégcsoport Nyíregyházán társadalmi felelősségvállalás terén is jól teljesít: öt éven át évi kétszázötvenmillió forinttal támogatja a sportéletet, így a felújított sportcsarnok névadó szponzorává vált a közgyűlés döntése alapján.

Bruszel Dóra