Partnertalálkozó egy élhetőbb városért – Cél a fiatalok megtartása és a munkaerőpiac erősítése Nyíregyházán
Partnerségi szakmai találkozót tartott Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata hétfőn a városházán, melynek középpontjában a város munkaerőpiaci együttműködéseinek továbbfejlesztése, valamint a Network4Work nemzetközi projekt aktuális feladatai és célkitűzései álltak. A programon különböző megoldásokon dolgoztak a fiatalok helyben tartására, a munkaerőpiac minőségének javítására, valamint a megváltozott munkaképességű emberek munkaerőpiaci integrációjának támogatására.
Fókuszban a fiatalok megtartása
Több mint egyévtizedes múltra tekint vissza Nyíregyházán a munkaerőpiaci szereplők tudatos együttműködése. A Nyíregyházi Foglalkoztatási Paktum keretében kialakult modell stabil alapot teremtett az önkormányzat, a foglalkoztatási, a gazdasági, az oktatási és a civil szereplők közös munkájához. Az együttműködés elősegíti, hogy a város hatékonyabban tudjon reagálni a munkaerőpiaci kihívásokra, és aktív legyen a kapcsolat a helyi szereplők között. Erre az alapra építve jelenleg két, egymást kiegészítő nemzetközi projekt is folyamatban van helyi szinten. Az egyik az Interreg Danube Region Programme által társfinanszírozott ANCHOR projekt, melynek fókuszában a hatékony munkaerőpiaci integrációért felelős szervezetek közötti együttműködés erősítése áll, fókuszban a fiatalok megtartásával.
– A többnyire közepes városok, például egy Nyíregyháza méretű város más országokban is folyamatosan küzd azzal, hogy tehetséges fiatalokat képez ki, termel, de ezek elmennek máshova tanulni, tanulmányaik után nem térnek vissza, máshol keresnek állást. Ennek számos oka van, az ANCHOR projekt lényege az, hogy közösen olyan megoldásokat keressenek ezek a városok, melyeket kis és közepes települések tudnak alkalmazni, annak érdekében, hogy a fiatalokat helyben tartsák, vagy tanulmányaik után visszavonzzák őket a városba. Hiszen ez jelenti a legnagyobb értéket egy város számára, az ott élő emberek, tehetségek
– fejtette ki Kézy Béla, a MEGAKOM Tanácsadó Iroda ügyvezetője.
Cél tehát, hogy ezeket a fiatalokat megtartsák, ennek érdekében fontos az is, hogy a város élhető legyen, valamint megfelelő munkalehetőségek legyenek.
Együttműködés a közös célok eléréséért
A találkozó az URBACT program által támogatott Network4Work projektet ismertette, melyben Nyíregyháza a vezetőpartner. Ennek célja, hogy a nyíregyházi jógyakorlatokat más európai városok, régiók is adaptálják, helyi szinten pedig új módszereket, eszközöket alkalmazzon a város a munkaerőpiaci problémák kezelésére.
– A munkaerőpiacon egyszerre van jelen a munkaerő-túlkínálat és a munkaerő-kereslet. Tehát bizonyos szakterületekre, munkahelyekre nem találunk elég embert, máshol pedig túl sokan vannak jelen. S ezt a kettőt, kereslet és kínálati oldalt össze kell hangolni, ez egy nagyon fontos kihívás, s elég sok szereplőnek van benne feladata. Ez az úgynevezett munkaerőpiaci irányítási, kormányzási rendszer. Tehát a cél, hogy a munkaerőpiac különböző szereplői hogyan tudnak azon közösen dolgozni, hogy lássák azt, milyen kereslet várható a munkaerőpiacon az elkövetkezendő években. Mondjuk egy cég milyen fejlesztéseket tervez, milyen munkaerőre lesz szüksége és ezt hogyan tudják biztosítani helyi szinten
– magyarázta a MEGAKOM Tanácsadó Iroda ügyvezetője.
A projekt lehetőséget ad arra, hogy a korábbi eredményeket a felek tovább vigyék, bővítsék és az azóta megjelent új kihívásokra is válaszokat adjanak. Kézy Béla szerint a fiatalok megtartásának egyik eszköze egy közös városmárka kialakítása, melyben meg kell jelennie az önkormányzat és a munkáltatók által képviselt értékeknek is. Szintén a munkaerőpiaci stabilitást szolgálja a megváltozott munkaképességűek intenzívebb bevonása és a foglalkoztatók érzékenyítése a témával kapcsolatosan, mely szintén fontos kérdés lesz a projektek kapcsán a továbbiakban is.
