Diákmunka – A strand az egyik legnépszerűbb munkahely a fiatalok körében

Véget ért a tanév, a diákok egy része pedig már el is kezdte a nyári munkát. A strand népszerű helyszín a fiatalok között, Nyíregyházán minden évben több tucat fiatalt alkalmaznak különböző munkakörökben a fürdőkben. A legnépszerűbb pozíciók gyorsan betelnek, a diákok pedig pénztárosként, kertészeti kisegítőként, csúszdaőrként vagy akár úszómesterként is dolgozhatnak a nyári hónapokban a Sóstó-Gyógyfürdők Zrt.-nél. Az önkormányzat intézményeiben július 6-án indul az első diákmunka turnus.

A nyári szünet sok fiatalnak nemcsak a pihenésről, hanem a munkáról is szól. A nyári diákmunka évek óta nagy népszerűségnek örvend Magyarországon, egyes felmérések azt mutatják, évről évre több fiatal keres állást a nyári szünidő alatt. A fiatalok körében népszerű lehetőség a strand, a nyíregyházi strandon a nyári hónapokban jelentősen megnő a munkaerőigény, ezért minden évben több tucat fiatalt alkalmaznak különböző munkakörökben.

Elég sok tervem van a nyárra, amihez jól jön majd a fizetés, amit itt keresek. Azért választottam ezt a helyszínt, mert úgy hallottam, hogy itt nagyon jó a csapat, jó a munkalehetőség és remek tapasztalatokat szerezhetünk”

– mesélte Olasz Kornél, aki szintén a nyíregyházi strandon vállalt diákmunkát.

A diákok felelősségteljes munkaköröket is betöltenek a strandokon. A diákok az önkormányzati diákmunka program keretében már 16 éves kortól, diákszövetkezeten keresztül pedig 18 éves kortól vállalhatnak munkát. Bár a fürdőkben egész évben foglalkoztatnak fiatalokat, a nyári szezonban nő meg igazán a diákmunkások száma. Ez annak is köszönhető, hogy a kánikulában az alap létszámon felül is foglalkoztatnak fiatalokat, hogy a nagy melegben sűrűbben tudjanak elmenni pihenőre a dolgozók.

A nyári szünetben jelentősen megnő a kapacitásunk, így több vendéget fogadunk, és több egységünk is nyitva tart. Most éppen a Parkfürdőben vagyunk, ahol természetesen diákmunkásokat is foglalkoztatunk. Egyrészt részt veszünk az önkormányzati diákmunka programban, másrészt pedig diákszövetkezeteken keresztül is érkeznek hozzánk fiatal munkavállalók. A betölthető munkakörök köre meglehetősen széles: dolgoznak nálunk úszómesterek, csúszdafelügyelők, pénztárosok, emellett a kertészeti és egyéb kisegítő feladatokban is számítunk a diákok munkájára. Az úszómesteri és a csúszdafelügyelői munkakörök betöltéséhez mindenképpen szükséges a megfelelő végzettség, hiszen ez jogszabályi előírás. A pénztárosok egy rövid, egy-két napos betanításon vesznek részt, amely során megismerkednek a pénztárprogram használatával. Ez általában nem jelent problémát, hiszen a mai digitális világban a fiatalok gyorsan elsajátítják ezeket a rendszereket. A többi munkakör esetében jellemzően nincs szükség külön képzésre, mivel ezek elsősorban kertészeti és egyéb kisegítő feladatokat jelentenek, amelyeket a diákok rövid útmutatás után önállóan is el tudnak látni”

– nyilatkozta Matavovszky Dániel, a Sóstó-Gyógyfürdők Zrt. vezérigazgatója.

A diákok nemcsak zsebpénzt, hanem tapasztalatot is gyűjtenek a nyári diákmunka ideje alatt, amely akár előnyt is jelenthet majd a későbbiekben.

Vannak olyanok, akik kipróbálják a munkát, de amikor szembesülnek vele, hogy a nyári melegben helyt kell állni, hamar lemorzsolódnak. Ugyanakkor sok olyan diák is van, aki évről évre visszatér hozzánk. Előfordul, hogy az egyetemi évei alatt minden nyáron nálunk dolgozik, akár négy-öt szezonon keresztül is. Őket ilyenkor már szinte ismerősként, visszatérő kollégaként köszöntjük. A motivációk is nagyon különbözőek. Van, aki csak néhány hétre vállal munkát, hogy összegyűjtse a pénzt egy nyaralásra, egy új telefonra vagy egy fesztiválra. Mások viszont komolyabb összeget szeretnének félretenni, ezért végigdolgozzák az egész nyarat. Erre is van lehetőség nálunk”

– tette hozzá Matavovszky Dániel.

Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata az elmúlt évekhez hasonlóan, idén is részt vesz a nyári diákmunka programban, ezúttal is két turnusban várják a fiatalokat. Az első turnus július 6-án indul és napi 6 órás részmunkaidőben dolgoznak a jelentkezők. A programban 16–25 év közötti, nappali tagozaton tanuló diákok vehetnek részt. A tanulók elhelyezése 15 intézményben történik, így dolgozhatnak például a könyvtárban, óvodákban, a színháznál, de akár a polgármesteri hivatalban is.