Több lehetőség a megváltozott munkaképességűeknek – befogadó munkahelyekről tanácskoztak Nyíregyházán

Hogyan válhatnak a munkahelyek befogadóbbá, és miként lehet több fogyatékossággal élő ember számára munkalehetőséget teremteni? Erről tanácskoztak pénteken a nyíregyházi városházán rendezett munkáltatói érzékenyítő workshop résztvevői. Jászai Menyhért alpolgármester szerint a városban jelentős tartalékok és lehetőségek vannak a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásában.

Az ANCHOR az Interreg Duna Régió Program keretében megvalósuló nemzetközi együttműködés, amelynek célja a demográfiai változásokból eredő munkaerőpiaci kihívások kezelése, a munkaerőpiaci szereplők közötti együttműködés erősítése és a foglalkoztatási lehetőségek javítása. Megvalósításában nyolc ország összesen tizenkét partnerszervezete vesz részt. A nemzetközi konzorcium vezetőpartnere a magyarországi Hálózat a Regionális Fejlesztésért Alapítvány, amely mellett Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata is projektpartnerként kapcsolódott be a kezdeményezésbe. A város célja, hogy a nemzetközi tapasztalatokat a helyi munkaerőpiac sajátosságaihoz igazítva olyan megoldásokat dolgozzon ki, amelyek hosszabb távon is hozzájárulhatnak a foglalkoztatás erősítéséhez. Az egyik kiemelt terület a fogyatékossággal élő emberek munkaerőpiaci integrációjának elősegítése. Ez a munkáltatók érzékenyítésére, a befogadó munkahelyi környezet kialakítására, valamint a foglalkoztatást akadályozó tényezők feltárására és kezelésére irányul. Mint Jászai Menyhért kiemelte, sok lehetőség van a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában.

Sok feladat, sok lehetőség

Nagyon-nagyon sok tartalék van benne, sokkal jobb is lehetne. A mi közös feladatunk, hogy megtaláljuk mi munkáltatók, for-profit cégről van szó, hogy milyen munkakörben tudjuk alkalmazni őket. Az ő oldalukról és a fogyatékkal élők támogatását végző civil szervezetek oldaláról pedig fel kell készíteni arra, hogy a munkahelyen meg tudják állni a helyüket. Jelenleg nagyon-nagyon sok feladat van. Nagyon-nagyon sok tartalék van ebben és nagyon nagy lehetőség.” – mondta az alpolgármester

Kisari Károly elmondta, hogy Magyarországon mintegy 470 ezer megváltozott munkaképességű ember él. Közülük körülbelül 130 ezren dolgoznak. Vannak, akik nem alkalmasak munkavégzésre, de 140-150 ezren még ott lehetnének a munkaerőpiacon.

Inspirálnák a nagy foglalkoztatókat

Mi azt próbálnánk elérni, hogy azok a nagy foglalkoztatók, akik huszonöt fő felett foglalkoztatnak, megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő embereket foglalkoztassanak. Nem olyan jó a helyzet, nem csak Nyíregyházán, országosan sem, ezért azt gondolom, ennek a programnak van létjogosultsága. Hiszen a cégek zöme még mindig nem tölti fel azt az állományt, ami amúgy előírás lenne, helyette inkább befizet egy adót és nem foglalkozik a témával. Mi ezen szeretnénk változtatni és úgy gondolom, ez a program is.” -  fejtette ki a Mentorállás Alapítvány kuratóriumi elnöke.

A Start Nonprofit Kft. 740 dolgozó foglakoztatásával Nyíregyháza egyik legnagyobb megváltozott munkaképességűeket alkalmazó munkáltatójának számít. Balogh Zoltán vezérigazgató szerint jövőre jelentős változások várhatók a területen.

Megnyílhat a nyílt munkaerőpiac

Az előzetes információk alapján a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásban is változások várhatók. Ez nem jelenti azt, hogy azok a cégeknél, amelyek most működnek – mi is már negyven éve működünk – lesz alapvető változás. Viszont sokkal több munkalehetőség lesz a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésére a nyílt munkaerőpiacon. Én arról kaptam tájékoztatást ma reggel, hogy ebben jelentős változás várható az adótörvények hatályba lépésekor.” – tekintette előre Balogh Zoltán.

A workshop zárásaként a résztvevők értékelték az elhangzottakat és további ajánlásokat fogalmaztak meg.