Akár 3000 forintos órabér is elérhető – jól fizethetnek az ünnepi diákmunkák
Az év végi bevásárlási roham miatt ismét megnő a kereslet az alkalmi munkavállalók iránt. A kereskedelemben, a logisztikában és a vendéglátásban egyre több szezonális állás nyílik, amelyek akár 10–20 százalékkal magasabb órabért is kínálhatnak a megszokottnál. A Mind-Diák Szövetkezet szerint a diákok és a nyugdíjasok is keresett munkaerőnek számítanak, néhány napos munkával pedig akár több tízezer forintos kiegészítő jövedelemhez juthatnak.
A Black Friday, a Mikulás-napi rendezvények és a karácsonyi vásárlások közeledtével számos vállalkozás keres átmeneti segítséget. Az üzletekben, bevásárlóközpontokban, webáruházakban és raktárakban egyaránt megnő a munkaerőigény, miközben az ünnepi szabadságok miatt a kieső dolgozókat is pótolni kell.
A legkeresettebb szezonális munkák közé tartozik az árufeltöltés, a pénztárosi munka, a csomagolás és az áru-összekészítés. Emellett ajándékcsomagolókat, rendezvényeken dolgozó hostesseket, futárokat és ügyfélszolgálati munkatársakat is keresnek.
Négy nap alatt 80 ezer forintot is lehet keresni
A Mind-Diák Szövetkezet tapasztalatai szerint az ünnepi időszakban kínált órabérek jellemzően 10–20 százalékkal is meghaladhatják az állandó pozíciók díjazását. Míg 2026-ban a minimális órabér bruttó 1856 forint, a garantált bérminimum pedig 2145 forint, egyes szezonális munkakörökben a 2500–3000 forintos órabér sem ritka. Bruttó 2500 forintos órabérrel számolva négy nyolcórás munkanap alatt 80 ezer forint, tíz munkanap alatt pedig 200 ezer forint kereshető. A 25 év alatti, iskolaszövetkezeten keresztül dolgozó diákok esetében ez az összeg – a vonatkozó adómentességi feltételek teljesülésekor – akár teljes egészében nettó jövedelem is lehet.
A diákok mellett a nyugdíjasokra is számítanak
„Az év végi időszak sajátossága, hogy a vállalatoknak sok esetben csak néhány napra vagy hétre van szükségük további munkatársakra, ráadásul gyakran nagyon rövid határidővel. Ilyenkor felértékelődik a rugalmas szövetkezeti foglalkoztatás: a diákok a téli szünetben több időt tudnak munkavállalásra fordítani, míg a nyugdíjasok több évtizedes tapasztalatukkal és ügyfélkezelési rutinjukkal jelentenek nagy segítséget a cégeknek”
– hangsúlyozta Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet vezetője.
A szakember szerint az ünnepi időszak nemcsak a fizikai munkákban, hanem az adminisztratív és telefonos ügyfélszolgálati feladatokban is lehetőséget kínál a részmunkaidőben dolgozóknak.
Érdemes időben jelentkezni
Az év végi állások iránt ugyanakkor jelentős az érdeklődés, a munkáltatók pedig már novemberben megkezdik a szükséges létszám biztosítását.
„A megbízható, rövid időn belül munkába állítható diákok és nyugdíjasok száma azonban véges, és a felkészülést időben megkezdő cégek gyorsan lekötik a szabad kapacitásokat. Ezért a toborzást érdemes már november első felében elindítani, hogy az ünnepi csúcsidőszakra rendelkezésre álljon a szükséges létszám”
– tette hozzá Göbl Róbert.
A szakértő szerint a szezonális munkavállalás legnagyobb előnye a rugalmasság: a dolgozók akár néhány napra vagy hétre is vállalhatnak feladatokat, így a diákok tanulmányaik, a nyugdíjasok pedig egyéb elfoglaltságaik mellett is kiegészíthetik jövedelmüket.
Az aktuális lehetőségekről a Mind-Diák Szövetkezet honlapján lehet tájékozódni.
