Nyári diákmunka – A NAV segít a fiatalok munkavállalásában
Adószám igénylés, na meg legkésőbb a munkavégzés napján történő bejelentés és már dolgozhat is a 16 évet betöltött fiatal nyáron Magyarországon. A cégek egy része előszeretettel alkalmaz nyári diákmunkásokat. A Nyíregyházi Televízió Híradója azt gyűjtötte össze, mit kell azért tenni, hogy a diákok munkavégzése formailag is szabályos legyen.
Irodai munkát végzenek ez a diákok a Nyíregyházi Önkormányzatnál. A polgármesteri hivatal évek óta alkalmaz fiatalokat a nyári szezonban. A diákok megkereshetik a nyaralás, a fesztiválozás árát így szívesen dolgoznak.
Azt azonban már kevesen tudják, hogyan lehet hivatalosan munkát vállalni. Az első és legfontosabb, hogy a 16 és 18 év közötti diáknak a szülő hozzájárulásra is szüksége lesz. Aztán be kell szerezni egy adószámot. Ha nincs, akkor a legkönnyebb egy okostelefon segítségével igényelhetnek. Az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás segítségével ezt akár papírmentesen is meg lehet tenni. A diákmunkában az a jó, hogy ez bizonyos összeghatárig még adózni sem kell utána.
- A nyáron munkát vállaló diákok közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak így bejelentésre és adózásukra ugyanazok a szabályok érvényesek, mint más munkavállalókra, azonban a 25 év alatti munkavállakókra érvényesíthető a 25 év alatti fiatalok adókedvezménye. Ez azt jelenti, ha a fiatal bruttó bére nem haladja meg a 656785 forintot, akkor nem kell személyi jövedelemadót fizetni. Abban az esetben, ha bére, keresete ettől több, akkor a munkáltatónak kötelezően le kell vonnia a 15%-os jövedelemadót
- részletezte Piszár Tünde a NAV sajtóreferense.
Az alkalmazott diákoknak 8 órás munkavégzés esetén meg kell kapniuk a minmálbért, ami jelenleg bruttó 290.800 forintot jelent. A munkavállalásra készülő diákok egy része ilyenkor nyáron felkeres egy iskolaszövetkezetet, akik a munkaközvetítés mellett, segítenek a „papírozásban” is. Ám ez nem az egyetlen módja, hogy munkaviszonyba kerüljenek.
- Az iskolaszövetkezet mellett természetesen a diákok más formában is dolgozhatnak, például munkaviszony keretében, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, például megbízási szerződéssel, vagy egyszerű foglalkoztatás keretében, vagy háztartási alkalmazottként. A munkaviszonyt minden esetben írásba kell foglalni, tehát munkaszerződést kell kötni. A munkaszerződés 18 éves kor alatt, kizárólag szülői hozzájárulással érvényes. A szerződésnek kötelezően tartalmaznia kell a munkakört és az alapbért
- jegyezte meg a NAV sajtóreferense.
A munkáltatók egy része, főként ha idénymunkáról van szó, előszeretettel alkalmaz úgy diákokat, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás keretében veszi fel őket. Jó tudni, hogy július elsejétől az egyszerűsített foglakoztatás szabályai módosultak és egy évben maximum 90 napig lehet így munkavállalót alkalmazni.
