A hétfőn elrendelt hőségriasztás miatt a kormányhivatalok járási hivatalai fokozott figyelmet fordítanak a hőséggel összefüggő munkavédelmi előírások ellenőrzésére. Az Országos Meteorológiai Szolgálat előrejelzése szerint tovább folytatódik a hőség, ilyenkor a munkavégzés körülményeit a munkavédelmi törvény is szabályozza.

A tartós hőség különösen megviseli az emberi szervezetet, ezért kiemelten fontos, hogy a munkavállalók alkalmazkodni tudjanak a forró napokhoz. A munkaadók kötelezettsége, hogy a hőségriadó ideje alatt az alkalmazottaik igénye szerinti mennyiségben hűtött védőitalt biztosítsanak. Emellett a munkavégzés során rendszeresen iktassanak be pihenőidőt, és a kritikus 11-15 óra közti időszakban lehetőség szerint hűvösebb, árnyékos munkahelyen dolgozzanak a munkavállalók. 

Előírt pihenőidő és védőeszközök

A hőségriasztás miatt előírt pihenőidő miatt a munkavállalóknak a pihenőidő időtartamával a munkavégzési kötelezettségük nem hosszabbodik meg. Azokon a zárt téri munkahelyeken, ahol a munkavállalók a tevékenység jellegéből adódóan hőterhelésnek vannak kitéve, az alkalmazott légtechnikai berendezések hatékonyságáról a megszokottnál gyakrabban kell meggyőződni. Ellenőrizni kell a rendeltetésnek megfelelő működőképességüket, és gondoskodni kell a rendszeres és folyamatos műszaki karbantartásukról. Azoknál a tevékenységeknél, ahol az egyéni védőeszközök használata szükséges, fokozott körültekintéssel kell eljárni, és szem előtt kell tartani az életkori sajátosságokat, valamint a szervezet alkalmazkodóképességét, aktuális tűrőképességét és szükség esetén a munkavégzés szabályait is módosítani kell. A pihenőidőt lehetőleg a környezethez képest hűvösebb, árnyékos helyen, megfelelő ülő alkalmatossággal ellátott körülmények között töltsék el a dolgozók.

Szabadtéren a legnagyobb a terhelés

Szabadtéri munkák esetén gondolni kell a tűző napon felmelegedett tárgyak, munkaeszközök érintéséből adódó balesetveszélyes helyzetek megelőzésére is. Gondoskodni kell a munkahelyi elsősegélynyújtó helyek kijelöléséről, az elsősegélynyújtás feltételeiről, különös tekintettel a hőségből adódó rosszul létekre, valamint az ezekre vonatkozó tájékoztatásról. A munkavállalók figyelmét fel kell hívni arra, hogy az esetlegesen előforduló panaszok, például fejfájás, szédülés, szemkáprázás, szomjúság, szapora szívverés esetén a munkát azonnal hagyják abba és keressék fel a pihenőhelyet, szükség esetén igényeljék az elsősegélynyújtást, vagy az orvosi ellátást.

Szoboszlai Tibor

Fotó: Internet