Rendezvénynaptár
 
Programajánló

Hírek » Hír+

Különbség a bérekben

2013.03.07.
Megosztás a Facebook-hoz Megosztás az iWiW-hez Megosztás a Twitter-hez Add a Startlaphoz Megosztés a Google Reader-hez Link küldése

Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál – derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. A nemek közti bérkülönbség európai átlagban 17 százalék.

A csütörtökön nyilvánosságra hozott felmérés szerint a férfiak bruttó átlagfizetése 255 000 forint, míg a nőké 210 500 forint.
Az előző évekhez hasonlóan a legnagyobb differencia a 35–44 éves munkavállalóknál mutatkozik, valamint a diplomások és a magasabb pozíciók esetében.
A 45–54 éves korosztály esetében 25 százalék, a 35–44 évesek között pedig 26 százalék a differencia a két nem fizetése között. A legkisebb, 11 százalékos lemaradás a 24 év alatti, leginkább pályakezdő nőknél adódik, 34 éves kor alatt pedig átlagosan 18 százalék a különbség.
A diploma sem feltétlenül garancia az egyenlőségre: főiskolai végzettséggel ugyanis a gyengébbik nem képviselői 25 százalékkal, egyetemi diplomával pedig átlagosan 23 százalékkal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. Az alacsonyabb iskolai végzettségűeknél kisebb a különbség: érettségivel, szakközépiskolával a nők fizetési lemaradása 18-19 százalékos, míg az alapfokú végzettségűek esetében 21 százalék a nemek közötti bérkülönbség. A legkisebb, 12 százalékos különbség az OKJ-s papírokkal mutatkozik.
Nagyobbak az eltérések a pozíciószintek szerinti összehasonlításnál: míg a felsővezető nők átlagosan negyedével kevesebbet kapnak, mint a férfiak, addig a segédmunkásoknál csupán 5 százalék a különbség. A középvezetők esetében és a szolgáltatási szférán belül 16 százalék, az irodai dolgozóknál 10 százalék a különbség.
A felmérés eredményei szerint nem befolyásolja számottevően a nők diszkriminációját az sem, hogy milyen tulajdonban van a cég. A külföldi cégeknél 18 százalék, a belföldi tulajdonú munkaadóknál 19 százalék, állami alkalmazottként pedig átlagosan 21 százalék a differencia.
A bérkülönbséget az is befolyásolja, hogy egy adott szakmában melyik nem képviselői dolgoznak nagyobb arányban. Ahol a férfiak vannak többségben, ott az ő javukra magasabb az eltérés, ugyanakkor a főleg nők által betöltött pozíciókban, például bérszámfejtők, gyógyszerészeti laboránsok vagy egészségügyi nővérek esetében a női alkalmazottak fizetése magasabb a férfiakénál.

MTI 




Megosztás

További hírek

Ma Emma napja van.
Első kézből
Városunk legkisebb szobra »
A sorozat egy korábbi részében, a Bencs család villájának a bemutatásakor megírtuk, hogy a második világháborút követően az állami tulajdonba vett villa épületében tüdőszanatórium működött. Egy ebből az időből származó képen jól olvasható az épület ekkor betöltött funkciója: „Megyei Kórház Gyermek Tüdőosztálya”.
Az ellopott futár színre lépett Nyíregyházán »
Mondmár Fülöp, Tanúpipőke, Ész Lajos és Lopós Lizett is jelen volt szombaton a Móricz Zsigmond Színház nagyszínpadán azon az ősbemutatón, amelyiken Az ellopott futár című Rejtő-regényből készült színpadi adaptációt láthatták az érdeklődők Silló Sándor rendezésében.
Jelentős szerep a reptérnek »
Október elején tartották a Vidéki Repülőterek Szövetségének közgyűlését, melyen a szövetség élére újabb öt évre választottak elnökségi tagokat, többek között a nyíregyházi repülőtér vezetőjét, Horváth Pétert.
Legfrissebb szám, olvassa online! »
Nyíregyházi Napló archívum »






 
Hírek
Városháza
Városinfo
Amennyiben kérdése, vagy észrevétele lenne üzenjen szerkesztőségünkbe!
Impresszum