Rendezvénynaptár
 
Programajánló

Hírek » Hír+

Különbség a bérekben

2013.03.07.
Megosztás a Facebook-hoz Megosztás az iWiW-hez Megosztás a Twitter-hez Add a Startlaphoz Megosztés a Google Reader-hez Link küldése

Magyarországon a nők átlagosan 21 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál – derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu internetes bérfelmérés legújabb kutatásából. A nemek közti bérkülönbség európai átlagban 17 százalék.

A csütörtökön nyilvánosságra hozott felmérés szerint a férfiak bruttó átlagfizetése 255 000 forint, míg a nőké 210 500 forint.
Az előző évekhez hasonlóan a legnagyobb differencia a 35–44 éves munkavállalóknál mutatkozik, valamint a diplomások és a magasabb pozíciók esetében.
A 45–54 éves korosztály esetében 25 százalék, a 35–44 évesek között pedig 26 százalék a differencia a két nem fizetése között. A legkisebb, 11 százalékos lemaradás a 24 év alatti, leginkább pályakezdő nőknél adódik, 34 éves kor alatt pedig átlagosan 18 százalék a különbség.
A diploma sem feltétlenül garancia az egyenlőségre: főiskolai végzettséggel ugyanis a gyengébbik nem képviselői 25 százalékkal, egyetemi diplomával pedig átlagosan 23 százalékkal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. Az alacsonyabb iskolai végzettségűeknél kisebb a különbség: érettségivel, szakközépiskolával a nők fizetési lemaradása 18-19 százalékos, míg az alapfokú végzettségűek esetében 21 százalék a nemek közötti bérkülönbség. A legkisebb, 12 százalékos különbség az OKJ-s papírokkal mutatkozik.
Nagyobbak az eltérések a pozíciószintek szerinti összehasonlításnál: míg a felsővezető nők átlagosan negyedével kevesebbet kapnak, mint a férfiak, addig a segédmunkásoknál csupán 5 százalék a különbség. A középvezetők esetében és a szolgáltatási szférán belül 16 százalék, az irodai dolgozóknál 10 százalék a különbség.
A felmérés eredményei szerint nem befolyásolja számottevően a nők diszkriminációját az sem, hogy milyen tulajdonban van a cég. A külföldi cégeknél 18 százalék, a belföldi tulajdonú munkaadóknál 19 százalék, állami alkalmazottként pedig átlagosan 21 százalék a differencia.
A bérkülönbséget az is befolyásolja, hogy egy adott szakmában melyik nem képviselői dolgoznak nagyobb arányban. Ahol a férfiak vannak többségben, ott az ő javukra magasabb az eltérés, ugyanakkor a főleg nők által betöltött pozíciókban, például bérszámfejtők, gyógyszerészeti laboránsok vagy egészségügyi nővérek esetében a női alkalmazottak fizetése magasabb a férfiakénál.

MTI 




Megosztás

További hírek

Ma Blanka, Bianka napja van.
Első kézből
Az utolsó nyíregyházi huszár »
Ma már szinte csak könyvekből, képekből és a múzeumok tárgyi emlékeiből alkothatunk magunknak fogalmat arról, hogy milyen is volt a magyar huszár. Ezért okoz igazi örömet, amikor egy távoli kis településen, Nagycserkesz Púposhalmon lehetőségünk nyílik arra, hogy leüljünk beszélgetni egyikőjükkel.
Sose halunk meg - a Búza téri piacon »
Író kaphat-e nagyobb elismerést annál, minthogy a közönsége számára az ő kötetei a legolvasottabbak? Ez megadatott a nyíregyházi születésű Nógrádi Gábornak, akinek Az anyu én vagyok című regényéből készült ifjúsági komédiát szombaton 17 órától mutatták be a Móricz Zsigmond Színház művészei a Nagyszínpadon.
Már Naményig ér a sztráda »
Rekordidő alatt elkészült az M3-as autópálya új szakasza Őr és Vásárosnamény között. A kibővített sztrádát ünnepélyes keretek között adták át a forgalomnak. Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében az elmúlt négy évben az új szakasszal együtt 45 kilométer autópálya épült, összesen 55 milliárd forint értékben.Rekordidő alatt elkészült az M3-as autópálya új szakasza Őr és Vásárosnamény között. A kibővített sztrádát ünnepélyes keretek között adták át a forgalomnak.
Legfrissebb szám, olvassa online! »
Nyíregyházi Napló archívum »






 
Hírek
Városháza
Városinfo
Amennyiben kérdése, vagy észrevétele lenne üzenjen szerkesztőségünkbe!
Impresszum